مشاهد 24 موقع مغربي إخباري شامل يهتم بأخبار المغرب الكبير
مقالات ذات صلة
أجرت وزارة الداخلية حركة إنتقالية في صفوف رجال السلطة همت حوالي % 26 من مجموع أفراد هذه الهيئة العاملين بالإدارة الترابية. وتهدف هذه الحركة، الى ملاءمة المناصب مع الكفاءات بالإدارة الترابية، وتحقيق توزيع أكثر نجاعة لرجال السلطة، بما يضمن تغطية كل الوحدات الإدارية ودعم سياسة القرب عبر ملء المناصب الشاغرة إثر إحالة أصحابها على التقاعد، وكذا مراعاة بعض الحالات الخاصة التي تتطلب رعاية طبية مناسبة.
وأفاد بيان تلقى موقع ” مشاهد” نسخة منه، أن هذه الحركة شكلت مناسبة، واصلت وزارة الداخلية من خلالها تفعيل المخطط الخماسي المتعلق بتدعيم الإدارة الترابية وتكثيف تأطيرها وذلك بتعيين رجال سلطة ذوي خبرة ميدانية في ما مجموعه 81 وحدة إدارية جديدة تم إحداثها سنة 2014 .
واضاف المصدر ذاته، أنه تم خلال هذه الحركة الانتقالية إغناء الإدارة الترابية بالأطر الجديدة المتخرجة من المعهد الملكي للإدارة الترابية والبالغ عددها 122 خريجا من بينهم 15 عنصرا نسويا.
وتم في خضم هذه الحركة،إعمالا لمعايير الاستحقاق، إجراء ما مجموعه 579 ترقية تتوزع على الشكل التالي:
ــ 113 ترقية في مهام كاتب عام و باشا و رئيس دائرة و رئيس منطقة حضرية و قائد، و قد تم الحرص في هذا الصدد على تحفيز الكفاءات الشابة لتقلد مناصب المسؤولية بالإدارة الترابية، حيث لا يتعدى معدل سن رجال السلطة المعنيين بالترقية في هاته المهام 45 سنة؛
ــ 466 ترقية في الدرجة والإطار، برسم سنتي 2012 و2013، وذلك طبقا لأحكام الظهير الشريف رقم 1.08.67 الصادر في 31 يوليو 2008 في شأن هيئة رجال السلطة.
وخلص البيان إلى أن وزارة الداخلية، تسعى من خلال الحركة الانتقالية الدورية الى بلورة منظور أكثر نجاعة في ميدان تدبير الموارد البشرية و خلق دينامية متجددة في عمل الإدارة الترابية لتواكب حاجيات المواطنين ومشاريع التنمية التي تعرفها المملكة في مختلف الميادين بقيادة الملك محمد السادس، و تجسيدا للمفهوم الملكي للسلطة الذي ما فتئ يؤكد عليه في كل المناسبات باعتباره السبيل الأنجح لتدبير الشأن المحلي.
