مفتشون يغرمون الشركات بسبب “الضغوط النفسية”

أعلنت حكومة ولاية نيو ساوث ويلز الأسترالية بدء سريان إجراءات رادعة تمنح مفتشي العمل صلاحية إصدار غرامات فورية بحق المديرين وأصحاب العمل الذين يتسببون في تأثيرات سلبية على الصحة النفسية لموظفيهم، وذلك ضمن استثمار ضخم بقيمة 127.7 مليون دولار يمتد لأربع سنوات.

وتهدف هذه الخطوة، التي دخلت حيز التنفيذ الفعلي، إلى معالجة المخاطر النفسية والاجتماعية في بيئات العمل، مثل ضعف الدعم الإداري، وانخفاض القدرة على التحكم في مهام العمل، إضافة إلى حوادث التنمر.

وتتضمن الحملة تعيين 51 مفتشاً جديداً في هيئة (SafeWork NSW)، خصصت منهم 20 مفتشاً للتركيز حصرياً على الحوادث النفسية والاجتماعية والتحقيق في البلاغات المتعلقة بها.

وبحسب التقارير الصادرة عن هيئة العمل الآمن، فإن المفتشين الجدد، الذين تم اختيارهم من خلفيات متنوعة تشمل علم النفس والعمل الاجتماعي والتمريض، سيعملون على ضمان وجود جهة اتصال معنية بالصحة النفسية داخل كل شركة، مع تمكينهم من تنظيم الموارد اللازمة لمنع الإصابات النفسية قبل وقوعها.

وصرحت صوفي كوتسيس، وزيرة الصحة والسلامة المهنية، بأن هذا الموقف الحازم يأتي لضمان حق كل عامل في بيئة آمنة، مؤكدة العمل مع النقابات والصناعة لضمان الامتثال الكامل للقوانين. وتأتي هذه التحركات في ظل بيانات اقتصادية تشير إلى أن تعويضات الإصابات النفسية أصبحت الأعلى كلفة، حيث تزيد بثلاث مرات عن تعويضات الإصابات الجسدية، مع تسجيل ارتفاع ملحوظ في مطالبات الصحة العقلية بنسبة تتجاوز 36% خلال السنوات الأخيرة.