شركة تفصل 300 موظف ورئيسها التنفيذي بالخطأ

شهدت إحدى الشركات الصينية حادثة طريفة ومثيرة للجدل بعد أن تلقى جميع موظفيها، بمن فيهم الرئيس التنفيذي، رسالة بريد إلكتروني من قسم الموارد البشرية تفيدهم بالفصل الفوري عن العمل.

وتعود تفاصيل الحادثة، التي انتشرت على نطاق واسع عبر موقع «ريديت»، إلى أن قسم الموارد البشرية كان يختبر أداة أتمتة جديدة لإجراءات إنهاء الخدمة، إلا أن أحد الموظفين نسي تحويل النظام من وضع الاختبار إلى الوضع الفعلي، ما أدى إلى إرسال خطابات الفصل الحقيقية إلى نحو 300 موظف دفعة واحدة.

وكتب أحد الموظفين في منشوره على «ريديت»: «هذا الصباح، تلقى جميع الموظفين، بمن فيهم الإدارة العليا، رسالة إنهاء خدمة رسمية. وسادت حالة من الارتباك والفوضى، وتساءل أحد المديرين: هل أبدأ في جمع أغراضي؟». وتابع: «سرعان ما تدخل قسم تكنولوجيا المعلومات لإصلاح الموقف، بإرسال رسالة عاجلة كتب فيها بأحرف منضدة بارزة «لم يتم فصل أحد». من فضلكم لا تسلموا بطاقات الدخول».

لاقى المنشور انتشاراً واسعاً على الإنترنت، وشارك بعض المستخدمين تجارب مماثلة وعلقوا بسخرية على الموقف. وكتب أحد المعلقين: «إذا كنت في بلد يتمتع بحقوق عمالية جيدة، فقد يكون هذا أفضل ما يمكن أن يحدث لك، لأنك ستحصل على تعويض وإجازة في الوقت ذاته». فيما أضاف آخر مازحاً: «أي شركة تحتاج إلى أداة أتمتة لفصل موظفيها محكوم عليها بالفشل من الأساس».