القيادة الفاعلة وتصنيف الجمهور

غزلان جنان
2015-08-13T11:55:44+01:00
وجهات نظر
غزلان جنان13 أغسطس 2015آخر تحديث : منذ 9 سنوات
القيادة الفاعلة وتصنيف الجمهور
القيادة الفاعلة وتصنيف الجمهور

أصبحت العلوم الإستراتيجية بفروعها المتعددة والتخصصية من ابرز المتطلبات ويسعون الكثير ممن يشغلون مناصب القيادة والإدارات العليا والفرعية الى حيازة مهارات التطوير الإستراتيجية في القيادة والإدارة وإدارة الأزمات وحل المشكلات، والتي تمكن حيازتها القائد او المدير وحتى الموظف من خوض غمار التعدد الإداري والقيادي وتوظيف الكوادر البشرية والموارد المالية نحو تحقيق الأهداف الإستراتيجية من خلال التأثير الذكي على الآخرين من الجمهور المصنف بمختلف توجهاتهم ونطاق صلاحيتهم والمهام الموكلة إليهم وصولا الى تحقيق الغاية الإستراتيجية وأهدافها التخصصية، وبالرغم من ان التشريعات والقرارات والسياقات تعطي دليل عمل منظم للقائد والمدير إلا ان المهارات الفردية لها دور مميز في القيادة الفعالة والدافعية الوظيفية للعمل كفريق ناجح يحقق الانجاز وفقا لمعايير الجودة العالمية.

لمواصلة القراءة ، انقر هنا

نستخدم ملفات الكوكيز لنسهل عليك استخدام موقعنا الإلكتروني ونكيف المحتوى والإعلانات وفقا لمتطلباتك واحتياجاتك الخاصة، لتوفير ميزات وسائل التواصل الاجتماعية ولتحليل حركة الزيارات لدينا...لمعرفة المزيد

موافق